Urząd Miejski w Turobinie

wyższe

1. Niezbędne wymagania: (zgodnie z opisem stanowiska)

• Wykształcenie: wyższe,
• Staż pracy: załącznik nr 3 tabela II lit. D do Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia
  15 maja 2018 r. w sprawie wynagrodzenia pracowników samorządowych (Dz.U. z 2018 poz.936),
• Spełnienie wymagań określonych w art. 6 ust.1 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych określonych dla stanowisk urzędniczych (Dz. U z 2019, poz. 1282),

2. Wymagania dodatkowe: (zgodnie z opisem stanowiska)

• Doświadczenie zawodowe w jednostkach samorządu terytorialnego i administracji publicznej,
• bardzo dobra znajomość obsługi komputera w zakresie aplikacji biurowych (Word, Excel, PowerPoint), poczty elektronicznej, e-puap;
• Znajomość przepisów z zakresu:
• ustawa z dnia 14 czerwca 1960 Kodeks postepowania administracyjnego
• ustawa z dnia 21 marca 1985 r. o drogach publicznych,
• ustawa z dnia 16 grudnia 2010 r. o publicznym transporcie zbiorowym,
• ustawa z dnia 07 lipca 1994 r. Prawo budowlane,
• ustawa z dnia 10 kwietnia 1997 r. Prawo energetyczne,
• ustawa z dnia 20 lipca 2017 r. Prawo wodne,
• ustawa z dnia 20 marca 2009 r. o bezpieczeństwie imprez masowych,

ustawa z dnia 21 sierpnia 1997 r. o ochronie zwierząt

1. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:
2. Zadania główne:

• W zakresie gospodarki komunalnej:
• koordynowanie działań mających na celu uzdatnianie wody pitnej,
• nadzorowanie prac nad modernizacją, remontami i konserwacją urządzeń wodociągowych,
• określanie warunków przyłączenia do sieci wodociągowej i kontrolowanie realizacji,
• nadzorowanie pracy oczyszczalni ścieków,
• nadzór nad eksploatacją kanalizacji sanitarnej i deszczowej,
• określanie warunków przyłączania do sieci kanalizacyjnej i kontrolowanie realizacji,
• prowadzenie ewidencji zbiorników bezodpływowych oraz kontrola częstotliwości ich opróżniania,
• planowanie rozwoju sieci wodnej i kanalizacyjnej na terenie Gminy oraz ustalanie priorytetów w ich wykonaniu i sposobów zaspakajania potrzeb w tej dziedzinie,
• zapewnienie funkcjonowania urządzeń wodno-kanalizacyjnych oraz nadzór nad ich eksploatacją,
• prowadzenie postępowań w sprawie orzekania o obowiązku przyłączenia nieruchomości do zbiorczych urządzeń kanalizacyjnych,
• prowadzenie ewidencji przydomowych oczyszczalni ścieków oraz kontrola częstotliwości i sposobu pozbywania się komunalnych osadów ściekowych,
• zapewnienie podstawowych części zamiennych do hydroforni, wodociągów, kanalizacji i oczyszczalni ścieków,
• organizowanie i nadzorowanie pracy konserwatorów wodociągu i operatora oczyszczalni ścieków, zabezpieczenie odzieży ochronnej, sprzętu do prac remontowych i porządkowych,

• W zakresie administrowania drogami publicznymi i ulicami; mostami i placami,
  w tym:
• planowanie, nadzór nad budową, modernizacją i remontami dróg, mostów i chodników,
• planowanie i nadzorowanie prac związanych z udrażnianiem rowów i przepustów
  w pasie drogowym,
• prowadzenie ewidencji dróg i obiektów mostowych, oznakowanie i numeracja drów, zapewnienie bezpieczeństwa na drogach,
• wydawanie zezwoleń na lokalizację obiektów w pasie drogowym oraz zajęcie pasa drogowego, naliczanie opłat,
• wydawanie decyzji w sprawie zmniejszenia linii zabudowy przy drogach gminnych
  i lokalnych,
• wnioskowanie w sprawie organizacji ruchu drogowego na drogach gminnych,
• przygotowanie projektów rozstrzygnięć, wniosków i stanowisk organów Gminy, dotyczących zaliczenia dróg i ulic do poszczególnych kategorii,
• projektowanie przebiegu dróg,
• prowadzenie spraw związanych z zarządzaniem drogami,
• wydawanie decyzji na lokalizację zjazdów z dróg gminnych i lokalnych,
• współpraca z innymi zarządcami dróg publicznych,
• koordynowanie funkcjonowania służ komunalnych w zakresie zimowego utrzymania dróg i awarii technicznych,
• wydawanie zezwoleń na usuwanie drzew w pasie drogowym,

• z zakresu publicznego transportu zbiorowego:
• ustalenie miejsc postojowych, ustalanie sieci przystanków, określanie potrzeb remontowych, koordynowanie rozkładów jazdy,
• wydawanie zezwoleń i wypisów dla przewoźników świadczących usługi na terenie gminy,
• z zakresu realizacji ustawy prawo energetyczne:
• opracowanie planów zaopatrzenia w energię elektryczną,
• nadzór i realizacja zadań związanych z planowaniem i budową oświetlenia ulicznego
  w Gminie,
• planowanie oraz zlecanie modernizacji oświetlenia ulicznego,
• współpraca z zakładem energetycznym, dokonywanie zgłoszeń w zakresie uszkodzenia i awarii oświetlenia,

• z zakresu bezpieczeństwa publicznego:
• wydawanie zezwoleń na utrzymywanie psa rasy uznanej za agresywną,
• wydawanie zezwoleń na organizację imprez masowych i nadzór nad ich przebiegiem,
• prowadzenie spraw z zakresu zbiórek i zgromadzeń publicznych i nadzór nad ich przebiegiem,
• współpraca z organami sprawiedliwości i ścigania w zakresie utrzymania bezpieczeństwa i porządku,

• z zakresu prawa wodnego:
• naliczanie i odprowadzanie opłat za odprowadzanie wód opadowych lub roztopowych ujętych w otwarte lub zamknięte systemy kanalizacji deszczowej służące do odprowadzania opadów atmosferycznych,
• ustalanie i odprowadzanie wysokości opłat za zmniejszanie naturalnej retencji terenowej na skutek wykonywania na nieruchomości o powierzchni powyżej 3500 m ²  robót lub obiektów budowlanych trwale związanych z gruntem mającym wpływ na zmniejszenie tej retencji  przez wyłączenie więcej niż 70% powierzchni nieruchomości z powierzchni biologicznej czynnej na obszarach nieujętych w systemy kanalizacji otwartej lub zamkniętej,
• zabezpieczenie opału na potrzeby Urzędu,

• przeprowadzanie okresowych konserwacji kotła C.O.
• 4. Zadania pomocnicze:

      1)  współdziałanie z innymi komórkami urzędu,

      2) przygotowywanie  danych i informacji dla potrzeb analiz, planowania
  i  sprawozdawczości;

1. Wymagane dokumenty:

• Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
• List motywacyjny,
• Życiorys - curriculum vitae - z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej,
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania w zakresie wykształcenia,
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania w zakresie doświadczenia zawodowego/stażu pracy,
• Kopie innych dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje i umiejętności /ukończone szkolenia, kursy itp./,
• oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018r. o ochronie danych osobowych (Dz. U.
  z 2019 r. poz.1781 ) opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r.
  o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2019r., poz.1781) oraz z ustawą z dnia
  21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2019 r. poz. 1282.)”.

Oświadczenie o powyższej treści może być także złożone oddzielnie z zaznaczeniem, że dotyczy wszystkich złożonych dokumentów związanych z procesem rekrutacji do pracy.

• Oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
• Oświadczenie potwierdzające nieposzlakowaną opinię,
• Oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych,
• Oświadczenie o posiadanym obywatelstwie polskim,
• Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność*

* W przypadku osoby niepełnosprawnej, która zamierza skorzystać z uprawnienia wynikającego z art.13a ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych /(Dz.U. z 2019 r. poz.1282 )

1. Informacje o warunkach pracy na stanowisku:

• Praca w pełnym/niepełnym wymiarze czasu pracy………………….…………….
• Praca przy komputerze poniżej/powyżej 4 godzin……………………………….…
• Wyposażenie stanowiska pracy: zestaw komputerowy, drukarka, telefon stacjonarny, Internet, fax, kserokopiarka, skaner,
• Fizyczne warunki pracy: praca w godzinach 7.15-15.15 od poniedziałku do piątku,
• Uciążliwości fizyczne występujące w miejscu wykonywania czynności zawodowych: nie występują,
• Inne: w przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym umowa o pracę zostanie zawarta na czas określony nie dłuższy niż 6 miesięcy, a pracownik zostanie skierowany do służby przygotowawczej.

1. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia niniejszego ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy w Turobinie, w rozumieniu przepisów
o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi / nie wynosi co najmniej 6%.

1. Terminy i miejsce składania dokumentów:

Wymagane dokumenty  aplikacyjne z dopiskiem „Nabór na wolne stanowisko urzędnicze –podinspektora ds. infrastruktury komunalnej” należy składać w formie pisemnej
w zaklejonej kopercie w siedzibie Urzędu Gminy w Turobinie- biuro podawcze, pokój nr 11, parter lub przesłać na adres: Urząd Gminy Turobin, 23-465 Turobin, ul. Rynek 4, w  nieprzekraczalnym terminie do 12 października 2020r. do godziny 15.15 /o zachowaniu terminu decyduje data wpływu oferty do Urzędu lub data złożenia w Urzędzie/.

1. Informacje inne:

• Oferty niespełniające wymogów formalnych, niepodpisane, niekompletne, przesłane po terminie nie będą rozpatrywane. Dokumenty te mogą zostać odebrane do dnia
  30 listopada 2020 r. a nieodebranie po tym terminie zostaną komisyjnie zniszczone,
• Kandydaci proszeni są o podanie kontaktu telefonicznego lub elektronicznego w celu powiadomienia o kwalifikacji do poszczególnych etapów,
• Wszystkie oświadczenia muszą posiadać datę i własnoręczny podpis,
• Kopie dokumentów muszą zawierać klauzulę: „za zgodność z oryginałem”, datę
  i własnoręczny podpis,
• Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy ogłoszeń w Urzędzie Gminy w Turobinie,
• Wybrany kandydat przed zawarciem umowy o pracę, zobowiązany jest przedłożyć informację z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem tel. 84 6833343 wew. 48

2. Dane osobowe-klauzula informacyjna:

Dane osobowe są przetwarzane zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r., w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE/RODO/. Każdy kandydat przystępujący do naboru podaje swoje dane dobrowolnie. Bez podania wymaganych danych osobowych nie będzie możliwy udział w naborze.

• Administrator danych i kontakt do niego: Urząd Gminy w Turobinie ul. Rynek 4 23-465 Turobin,
• Kontakt do inspektora ochrony danych: we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych oraz korzystania z praw związanych z ich przetwarzaniem można kontaktować się elektronicznie z Inspektorem Ochrony Danych: golaszewski@togatus.pl ,
• Cel przetwarzania danych: przeprowadzenie naboru na stanowisko pracy w Urzędzie Gminy w Turobinie,
• Okres przechowywania danych: czas niezbędny do przeprowadzenia naboru na stanowisko pracy
  w Urzędzie Gminy w Turobinie /z uwzględnieniem 3 miesięcy, w których Wójt Gminy ma możliwość wyboru kolejnego wyłonionego kandydata, w przypadku, gdy ponownie zaistnieje konieczność obsadzenia tego samego stanowiska/
• Uprawnienia:

1. a) prawo żądania od administratora danych dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, a także prawo do przeniesienia danych, żądanie w tej sprawie można przesłać na adres kontaktowy administratora danych podany powyżej,
2. b) prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.