Urząd Miejski w Turobinie

1. wykształcenie: wyższe i co najmniej 3 lata doświadczenia w pracy z dziećmi, albo wykształcenie średnie lub średnie branżowe oraz 5 lat doświadczenia w pracy z dziećmi;

Wymagania niezbędne, które musi spełniać osoba ubiegająca się o zatrudnienie na stanowisku:

• wymagania ogólne:
  1. obywatelstwo polskie;
  2. pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych;
  3. kandydat nie został skazany prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne lub umyślne przestępstwo skarbowe;
  4. nieposzlakowana opinia;
  5. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku;
  6. kandydat nie był karany zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych;
• wymagania określone w ustawie o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3:
  1. wykształcenie: wyższe i co najmniej 3 lata doświadczenia w pracy z dziećmi, albo wykształcenie średnie lub średnie branżowe oraz 5 lat doświadczenia w pracy z dziećmi;
  2. kandydat nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym;
  3. rękojmia należytego sprawowania opieki nad dziećmi;
  4. kandydat nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została mu zawieszona ani ograniczona;
  5. kandydat wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd.

Wymagania dodatkowe:

• doświadczenie w kierowaniu zespołem pracowników,
• doświadczenie w kierowaniu jednostką organizacyjną samodzielność w podejmowaniu działań,
• posiadanie podstaw medycyny ratunkowej — umiejętność udzielenia dziecku pierwszej pomocy,
• znajomość podstaw pielęgnacji małego dziecka,
• prawo jazdy kat. B,
• znajomość przepisów prawnych związanych z zadaniami wykonywanymi na stanowisku pracy, a przede wszystkim ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, przepisów z zakresu finansów publicznych, przepisów prawa pracy, o ochronie danych osobowych, przepisów BHP i przeciwpożarowych, kodeksu postępowania administracyjnego.

Główne zadania i obowiązki na stanowisku:

1. kierowanie działalnością żłobka zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz reprezentowanie go na zewnątrz;,
2. realizacja zadań związanych z organizacją i uruchomieniem żłobka, w tym w szczególności:
   1. opracowanie regulaminu organizacji żłobka,
   2. przeprowadzenie rekrutacji pracowników do żłobka,
   3. rejestracja żłobka,
   4. przeprowadzenie rekrutacji dzieci;
3. zapewnienie dzieciom bezpieczeństwa i właściwej opieki pielęgnacyjnej, opiekuńczej oraz edukacyjno-wychowawczej z uwzględnieniem indywidualnych potrzeb każdego dziecka;
4. przeprowadzenie procesu rekrutacji dzieci i związanej z tym dokumentacji;
5. pełnienie funkcji pracodawcy wobec pracowników żłobka;
6. właściwe i zgodne z przepisami dysponowanie środkami finansowymi;
7. zarządzanie powierzonym majątkiem i jego należyte zabezpieczenie, w tym przestrzeganie dyscypliny finansów publicznych;
8. terminowe i rzetelne realizowanie zadań, w tym prowadzenie sprawozdawczości;
9. budowanie pozytywnego wizerunku jednostki i doskonalenie standardów opieki                    w żłobku;
10. pobieranie odpłatności za pobyt i wyżywienie dziecka w żłobku;
11. wykonywanie innych zadań wynikających z przepisów szczególnych;
12. pozyskiwanie środków zewnętrznych oraz realizowanie programów i projektów na rzecz Żłobka Samorządowego „Maluszek” w Turobinie.

7. Wskazanie wymaganych dokumentów:
   • kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje zawodowe (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),
   • CV z dokładnym opisem przebiegu nauki i pracy zawodowej podpisany własnoręcznie przez kandydata,
   • list motywacyjny podpisany własnoręcznie przez kandydata,
   • kwestionariusz osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie podpisany własnoręcznie przez kandydata,
   • kopie dyplomów oraz innych dokumentów potwierdzających kwalifikacje, umiejętności, uprawnienia, jednoznacznie potwierdzające spełnienie wymagań niezbędnych i dodatkowych (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),
   • kopie świadectw pracy, zaświadczeń o trwającym zatrudnieniu lub innych dokumentów potwierdzających przebieg pracy (poświadczone przez kandydata za zgodność              z oryginałem),
   • oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego podpisane własnoręcznie przez kandydata,
   • oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na w/w stanowisku,
   • oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych podpisane własnoręcznie przez kandydata,
   • oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo podpisane własnoręcznie przez kandydata,
   • oświadczenie kandydata, że nie był karany zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. I pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych podpisane własnoręcznie przez kandydata,
   • oświadczenie, że kandydat nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym podpisane własnoręcznie przez kandydata,
   • oświadczenie kandydata o braku orzeczenia sądu o pozbawieniu, zawieszeniu lub ograniczeniu władzy rodzicielskiej podpisane własnoręcznie przez kandydata,
   • oświadczenie dotyczące wypełniania obowiązku alimentacyjnego, w przypadku gdy taki został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd podpisane własnoręcznie przez kandydata,
   • rękojmia należytego sprawowania opieki nad dziećmi w formie oświadczenia podpisane własnoręcznie przez kandydata,
   • oświadczenie kandydata o posiadaniu nieposzlakowanej opinii podpisane własnoręcznie przez kandydata,
   • pisemny, autorski program działania Żłobka Samorządowego „Maluszek” w Turobinie przy uwzględnieniu możliwości budżetowych instytucji oraz środków zewnętrznych,
   • podpisana klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych na potrzeby kadrowe Burmistrza Turobina (według załącznika).

5. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:

1)         miejsce pracy: Żłobek Samorządowy „ Maluszek” w Turobinie ul. Piłsudskiego 28 B

• stanowisko: kierownicze,
• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
• wymiar czasu pracy: ½ etatu
• praca administracyjno-biurowa,
• przewidywany termin zatrudnienia: październik 2024 r.
• praca na parterze
• wynagrodzenie na zasadach określonych w przepisach regulujących wynagrodzenie pracowników samorządowych.

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o konkursie wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miejskim w Turobinie w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych był niższy niż 6%.

7. Określenie terminu składania dokumentów:

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w biurze podawczym w Urzędzie Miejskim w Turobinie, ul. Rynek 4, 23-465 Turobin lub przesłać na adres Urząd Miejski  w Turobinie,                 ul. Rynek 4 , 23-465 Turobin, w zaklejonej kopercie z dopiskiem „Konkurs na stanowisko Dyrektora Żłobka Samorządowego „ Maluszek” w Turobinie”. Termin składania dokumentów do dnia 8 października 2024 roku do godziny 15:00 — liczy się dzień wpływu do urzędu.  Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie, nie będą rozpatrywane.

Otwarcie ofert nastąpi w Urzędzie Miejskim w Turobinie.

Szczegółowe informacje można uzyskać pod nr telefonu: 84-68-33-335

Z Regulaminem naboru można się zapoznać w Urzędzie Miejskim w Turobinie.

Kandydaci spełniający wymagania formalne i dopuszczeni do kolejnego etapu naboru o terminie testu kwalifikacyjnego i/lub rozmowy kwalifikacyjnej zostaną powiadomieni telefonicznie oraz informacja zostanie zamieszczona na stronie internetowej BIP Urzędu Miejskiego w Turobinie.

Druk kwestionariusza osobowego zamieszczony jest w załączniku (plik elektroniczny) do ogłoszenia.

Informacja końcowa o wynikach naboru będzie zamieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Turobinie oraz na tablicy ogłoszeń Urzędu Miejskiego w Turobinie.

9. Informacje dodatkowe:

Etapy procesu selekcji i wyboru kandydata:

1. l) I etap: weryfikacja formalna na podstawie przedłożonych aplikacji bez udziału kandydatów,

2) II etap: test sprawdzający lub rozmowa kwalifikacyjna obejmujące weryfikację wiedzy                               i umiejętności określonych w aplikacji.