Urząd Miejski w Turobinie

Posiada wykształcenie wyższe magisterskie (preferowane w zakresie edukacji i nauki, ekonomii, prawa, administracji).

Niezbędne wymagania od kandydata:

1. Posiada obywatelstwo polskie lub obywatelstwo innych państw członkowskich Unii Europejskiej oraz innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej, jeżeli posiada znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej.

2. Posiada pełną zdolność do czynności prawnych i korzysta z pełni praw publicznych.

3. Nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

4. Posiada wykształcenie wyższe magisterskie (preferowane w zakresie edukacji i nauki, ekonomii, prawa, administracji).

5. Posiada minimum 5 lat stażu pracy.

6. Cieszy się nieposzlakowaną opinią.

7. Posiada stan zdrowia pozwalający na wykonywanie pracy na ww. stanowisku.

8. Posiada umiejętność obsługi komputera (pakiet MS Office i inne niezbędne programy związane z pracą na stanowisku).

9. Posiada znajomość przepisów prawnych w zakresie ustaw: Prawo oświatowe, Karta Nauczyciela, o systemie oświaty, o finansach publicznych, Kodeks pracy, o samorządzie gminnym, o pracownikach samorządowych, Prawo zamówień publicznych.

III. Dodatkowe wymagania od kandydata (wymagania nieobowiązkowe a preferowane, których niespełnianie nie dyskwalifikuje kandydata w prowadzonym procesie naboru):

1. Umiejętność pracy w zespole oraz kierowania zespołem.

2. Umiejętność interpretacji przepisów prawa w praktyce.

3. Posiadanie cech osobowości i umiejętności psychospołecznych koniecznych do wykonywania zadań kierowniczych tj. samodzielność, odpowiedzialność, dokładność, komunikatywność, umiejętność dobrej organizacji pracy, otwartość na zmiany, bezstronność, odporność na stres i radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych.

4. Dyspozycyjność, mobilność, gotowość do podróży służbowych, prawo jazdy kat. B

Zakres podstawowych obowiązków na stanowisku objętym naborem:

1. Koordynowanie i nadzór nad działalnością gminnych placówek oświatowych.

2. Zapewnienie wykonania zadań Gminy wynikających z uchwał Rady Miejskiej i zarządzeń Burmistrza Turobina oraz aktów prawnych wyższego rzędu w zakresie zarządzenia sprawami edukacji.

3. Gromadzenie i analiza danych dotyczących szkół, placówek oświatowych i kadry nauczycielskiej oraz środków budżetowych w zakresie działalności oświatowej gminy.

4. Prowadzenie gospodarki finansowej jednostek oświatowych i Zespołu zgodnie z obowiązującymi przepisami i zasadami, a w szczególności:

a) wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi zgodnie z przepisami dotyczącymi zasad realizacji budżetu;

b) zapewnienie pod względem finansowym prawidłowości zawieranych umów;

c) kontrola legalności dokumentów dotyczących wykonywania budżetu jednostek oświatowych oraz Zespołu;

d) kontrola operacji gospodarczych oświaty i Zespołu, stanowiących przedmiot księgowań;

e) nadzór nad ewidencją i inwentaryzacją majątku trwałego i obrotowego jednostek oświatowych i Zespołu;

f) sporządzanie projektów planów finansowych, prognoz i analiz w zakresie oświaty i Zespołu do budżetu gminy;

5. Nadzór i odpowiedzialność za prawidłowe rozliczanie środków finansowych dotyczące jednostek oświatowych i Zespołu zgodnie z obowiązującymi przepisami.

6. Zapewnienie wykonywania zaleceń Kuratorium Oświaty wynikających z nadzoru pedagogicznego.

7. Kształtowanie szkół podstawowych i przedszkoli.

8. Zapewnienie transportu dzieci do i ze szkoły.

9. Zapewnienie dzieciom rocznego przygotowania przedszkolnego .

10. Podejmowanie decyzji w sprawach polityki kadrowej Zespołu oraz wykonywanie zadań związanych z obsadą stanowisk kierowniczych w oświacie gminnej ( organizacja i przeprowadzanie konkursów na dyrektorów szkół i przedszkoli).

11. Prowadzenie spraw związanych z udzielaniem pomocy materialnej dla uczniów w tym:

a) przyjmowanie i kompletowanie wniosków;

b) przygotowanie projektów decyzji administracyjnych i list do wypłaty stypendiów;

c) przyjmowanie i kompletowanie dokumentów złożonych odwołań od decyzji.

12. Współpraca z merytoryczną Komisją Rady Miejskiej, innymi placówkami oświatowymi i związkami zawodowymi.

13. Współdziałanie w zakresie remontów i inwestycji placówek oświatowych.

14. Prowadzenie ewidencji skarg i wniosków w zakresie funkcjonowania placówek oświatowych oraz zapewnienie ich załatwiania zgodnie z obowiązującymi przepisami.

15. Opracowywanie planów wydatków Gminy w zakresie oświaty i Zespołu, przygotowywanie projektu budżetu Gminy oraz opracowywanie harmonogramu wydatków i realizacja budżetu w powyższym zakresie.

Wymagane dokumenty:

1. Kwestionariusz osobowy podpisany własnoręcznie przez kandydata.

2. List motywacyjny podpisany własnoręcznie przez kandydata.

3. CV z dokładnym opisem pracy zawodowej podpisane własnoręcznie przez kandydata.

4. Podpisane przez kandydata oświadczenia:

a) o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,

b) o braku skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

c) o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zatrudnienia,

d) o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w złożonych dokumentach aplikacyjnych na potrzeby aktualnie prowadzonego postępowania rekrutacyjnego na stanowisko Kierownika Zespół Obsługi Ekonomiczno-Administracyjnej Szkół w Turobinie.

5. Oświadczenie kandydata, że w przypadku wyboru jego oferty zobowiązuje się nie pozostawać w innym stosunku pracy, który uniemożliwiłby mu wykonywanie obowiązków w wymiarze jednego etatu.

6. Oświadczenie, że kandydat nie był karany zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w ustawie o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych.

7. Kopie* świadectw pracy z dotychczasowych miejsc pracy lub zaświadczenie od aktualnego pracodawcy o zatrudnieniu w przypadku trwającego stosunku pracy poświadczone za zgodność z oryginałem przez Kandydata.

8. Kopie* dokumentów potwierdzających wykształcenie poświadczone za zgodność z oryginałem przez Kandydata.

9. Kopia* dokumentów poświadczające znajomość języka polskiego - dotyczy obywateli Unii Europejskiej oraz obywateli innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.

10. Kopia* dokumentów potwierdzających niepełnosprawność - w sytuacji, gdy kandydat zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa a art. 13 a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. 2024 poz. 1135) poświadczone za zgodność z oryginałem przez Kandydata.

11. Kopie innych dokumentów, które mogą mieć znaczenie przy rozpatrywaniu oferty

poświadczone przez Kandydata.

*UWAGA: Kandydat może być zobowiązany do okazania w wyznaczonym terminie oryginałów dokumentów pod rygorem wykluczenia z postępowania rekrutacyjnego.

Warunki pracy na stanowisku:

1. Wymiar czasu pracy: pełny etat (5 dni w tygodniu).

2. Umowa o pracę.

3. Miejsce pracy: Zespół Obsługi Ekonomiczno-Administracyjnej Szkół w Turobinie

z siedzibą w Turobinie, ul. Piłsudskiego 34;

teren gminy Turobin. Praca odbywać się będzie na parterze budynku, który posiada podjazdy dla osób niepełnosprawnych na wózkach inwalidzkich. Korytarze pozbawione są progów.

4. Budynek dostosowany jest dla osób poruszających się na wózkach inwalidzkich.

5. Praca administracyjno-biurowa przy użyciu komputera powyżej 4 godzin dziennie (w uzasadnionych przypadkach praca w terenie), obsługa urządzeń biurowych.

Wskaźnik zatrudnienia:

Informacja wynikająca z art. 13 ust. 2 pkt. 4b ustawy o pracownikach samorządowych w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia tj. w miesiącu lipcu wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miejskim w Turobinie, w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych wyniósł więcej niż 6%.

Składanie ofert i informacje dodatkowe:

Urząd Miejski w Turobinie, ul. Rynek 4, 23-465 Turobin z dopiskiem „Nabór na stanowisko kierownika Zespołu Obsługi Ekonomiczno-Administracyjnej Szkół w Turobinie lub pocztą tradycyjną w terminie do dnia 4 września 2025 r. do godz. 15:00 na adres: Urząd Miejski w Turobinie, ul. Rynek 4, 23-465 Turobin (UWAGA: w przypadku przesyłki listownej liczy się data wpływu do tut. Urzędu).

Konkurs przeprowadzi Komisja konkursowa powołana przez Burmistrza Turobina, która w dniu 05 września 2025 r..w sali konferencyjnej Urzędu Miejskiego dokona otwarcia kopert z dokumentami aplikacyjnymi, po sprawdzeniu kompletności oraz niezbędnych wymagań wynikających z treści ogłoszenia, ustali termin przeprowadzenia rozmów z kandydatami, którzy zostali zakwalifikowani do dalszej części konkursu.

Kandydaci spełniający wymogi formalne którzy zakwalifikują się do dalszego postępowania zostaną poinformowani telefonicznie bądź e-mailem o terminie i miejscu przeprowadzenia dalszej procedury rekrutacyjnej tj. rozmowy kwalifikacyjnej.

Osoby, których oferty zostaną odrzucone nie będą powiadamiane.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej https://ugturobin.bip.lubelskie.pl/?id=6 oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Miejskiego w Turobinie przez okres co najmniej 3 miesięcy. Kandydaci, którzy nie spełnią warunków formalnych bądź nie zostaną zakwalifikowani do kolejnych etapów konkursu proszeni są o odbiór osobisty oryginałów dołączonych do złożonej w toku rekrutacji dokumentacji. Po upływie 3 miesięcy od dnia ogłoszenia wyników konkursu dokumenty nieodebrane podlegają zniszczeniu.

Zastrzega się prawo zakończenia otwartego naboru, bez rozstrzygnięcia lub jego unieważnienie w dowolnym czasie bez podania przyczyn.