Urząd Miejski w Turobinie

wykształcenie wyższe

1. Niezbędne wymagania: (zgodnie z opisem stanowiska)

1) posiadanie obywatelstwa polskiego lub państwa członkowskiego Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego, przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,

2) pełna zdolność do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych,

3) niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

4) wykształcenie wyższe,

5) minimum 12 m-cy stażu pracy w administracji publicznej,

2. Wymagania dodatkowe:

1. Dodatkowe wymagania:

1) umiejętność rozumienia i stosowania przepisów do wykonywania zadań na stanowisku pracy, a w szczególności ustaw: o samorządzie gminnym, o pracownikach samorządowych, kodeks pracy,

2) doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w administracji samorządowej,

3) umiejętność sprawnej organizacji pracy oraz pracy w zespole, wysoka kultura osobista, komunikatywność, dyspozycyjność, dokładność,

4) samodzielność podejmowania decyzji,

5) znajomość obsługi komputera i urządzeń biurowych,

6) doświadczenie w obsłudze specjalistycznych programów biurowych oraz znajomość programów: MS Word, Excel.

7). Znajomość przepisów z zakresu:

• ustawa z dnia 14 czerwca 1960 Kodeks postepowania administracyjnego

• ustawa z dnia 21 marca 1985 r. o drogach publicznych,

• ustawa z dnia 16 grudnia 2010 r. o publicznym transporcie zbiorowym,

• ustawa z dnia 7 lipca 1994 r. Prawo budowlane,

• ustawa z dnia 10 kwietnia 1997 r. Prawo energetyczne,

• ustawa z dnia 20 lipca 2017 r. Prawo wodne,

• ustawa z dnia 20 marca 2009 r. o bezpieczeństwie imprez masowych,

• ustawa z dnia 21 sierpnia 1997 r. o ochronie zwierząt,

1. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:

I. Zadania główne:

1. W zakresie gospodarki komunalnej:

• koordynowanie działań mających na celu uzdatnianie wody pitnej,

• nadzorowanie prac nad modernizacją, remontami i konserwacją urządzeń wodociągowych,

• określanie warunków przyłączenia do sieci wodociągowej i kontrolowanie realizacji,

• nadzorowanie pracy oczyszczalni ścieków,

• nadzór nad eksploatacją kanalizacji sanitarnej i deszczowej,

• określanie warunków przyłączania do sieci kanalizacyjnej i kontrolowanie realizacji,

• prowadzenie ewidencji zbiorników bezodpływowych oraz kontrola częstotliwości ich opróżniania,

• planowanie rozwoju sieci wodnej i kanalizacyjnej na terenie Gminy oraz ustalanie priorytetów w ich wykonaniu i sposobów zaspakajania potrzeb w tej dziedzinie,

• zapewnienie funkcjonowania urządzeń wodno-kanalizacyjnych oraz nadzór nad ich eksploatacją,

• prowadzenie postępowań w sprawie orzekania o obowiązku przyłączenia nieruchomości do zbiorczych urządzeń kanalizacyjnych,

• prowadzenie ewidencji przydomowych oczyszczalni ścieków oraz kontrola częstotliwości i sposobu pozbywania się komunalnych osadów ściekowych,

• zapewnienie podstawowych części zamiennych do hydroforni, wodociągów, kanalizacji i oczyszczalni ścieków,

• prowadzenie spraw związanych z dofinansowaniem dla mieszkańców związanych z przydomowymi oczyszczalniami ścieków,

• organizowanie i nadzorowanie pracy konserwatorów wodociągu i operatora oczyszczalni ścieków, zabezpieczenie odzieży ochronnej, sprzętu do prac remontowych i porządkowych,

2. W zakresie administrowania drogami publicznymi i ulicami; mostami i placami,
   w tym:

• planowanie, nadzór nad budową, modernizacją i remontami dróg, mostów i chodników,

• planowanie i nadzorowanie prac związanych z udrażnianiem rowów i przepustów
  w pasie drogowym,

• prowadzenie ewidencji dróg i obiektów mostowych, oznakowanie i numeracja drów, zapewnienie bezpieczeństwa na drogach,

• wydawanie zezwoleń na lokalizację obiektów w pasie drogowym oraz zajęcie pasa drogowego, naliczanie opłat,

• wydawanie decyzji w sprawie zmniejszenia linii zabudowy przy drogach gminnych
  i lokalnych,

• wnioskowanie w sprawie organizacji ruchu drogowego na drogach gminnych,

• przygotowanie projektów rozstrzygnięć, wniosków i stanowisk organów Gminy, dotyczących zaliczenia dróg i ulic do poszczególnych kategorii,

• projektowanie przebiegu dróg,

• prowadzenie spraw związanych z zarządzaniem drogami,

• wydawanie decyzji na lokalizację zjazdów z dróg gminnych i lokalnych,

• współpraca z innymi zarządcami dróg publicznych,

• koordynowanie funkcjonowania służ komunalnych w zakresie zimowego utrzymania dróg i awarii technicznych,

• wydawanie zezwoleń na usuwanie drzew w pasie drogowym,

3. z zakresu publicznego transportu zbiorowego:

• ustalenie miejsc postojowych, ustalanie sieci przystanków, określanie potrzeb remontowych, koordynowanie rozkładów jazdy,

• wydawanie zezwoleń i wypisów dla przewoźników świadczących usługi na terenie gminy,

4. z zakresu realizacji ustawy prawo energetyczne:

• opracowanie planów zaopatrzenia w energię elektryczną,

• nadzór i realizacja zadań związanych z planowaniem i budową oświetlenia ulicznego
  w Gminie,

• planowanie oraz zlecanie modernizacji oświetlenia ulicznego,

• współpraca z zakładem energetycznym, dokonywanie zgłoszeń w zakresie uszkodzenia i awarii oświetlenia,

5. z zakresu bezpieczeństwa publicznego:

• wydawanie zezwoleń na utrzymywanie psa rasy uznanej za agresywną,

• wydawanie zezwoleń na organizację imprez masowych i nadzór nad ich przebiegiem,

• prowadzenie spraw z zakresu zbiórek i zgromadzeń publicznych i nadzór nad ich przebiegiem,

• współpraca z organami sprawiedliwości i ścigania w zakresie utrzymania bezpieczeństwa i porządku,

6. z zakresu prawa wodnego:

• naliczanie i odprowadzanie opłat za odprowadzanie wód opadowych lub roztopowych ujętych w otwarte lub zamknięte systemy kanalizacji deszczowej służące do odprowadzania opadów atmosferycznych,

• ustalanie i odprowadzanie wysokości opłat za zmniejszanie naturalnej retencji terenowej na skutek wykonywania na nieruchomości o powierzchni powyżej 3500 m ² robót lub obiektów budowlanych trwale związanych z gruntem mającym wpływ na zmniejszenie tej retencji przez wyłączenie więcej niż 70% powierzchni nieruchomości z powierzchni biologicznej czynnej na obszarach nieujętych w systemy kanalizacji otwartej lub zamkniętej,

7. zabezpieczenie opału na potrzeby Urzędu,

8). Zadania pomocnicze:

1) współdziałanie z innymi komórkami urzędu,

2) przygotowywanie danych i informacji dla potrzeb analiz, planowania i sprawozdawczości;

1. Wymagane dokumenty:

1. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,

2. List motywacyjny,

3. Życiorys - curriculum vitae - z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej,

4. Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania w zakresie wykształcenia,

5. Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania w zakresie doświadczenia zawodowego/stażu pracy,

6. Kopie innych dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje i umiejętności /ukończone szkolenia, kursy itp./,

7. oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018r. o ochronie danych osobowych (Dz. U.
   z 2019 r. poz.1781 ) opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r.
   o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2019r., poz.1781) oraz z ustawą z dnia
   21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. 2024r. poz. 1135)”.

Oświadczenie o powyższej treści może być także złożone oddzielnie z zaznaczeniem, że dotyczy wszystkich złożonych dokumentów związanych z procesem rekrutacji do pracy.

8. Oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

9. Oświadczenie potwierdzające nieposzlakowaną opinię,

10. Oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych,

11. Oświadczenie o posiadanym obywatelstwie polskim,

12. Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność*

* W przypadku osoby niepełnosprawnej, która zamierza skorzystać z uprawnienia wynikającego z art.13a ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych /(Dz.U. z 2019 r. poz.1282 )

1. Informacje o warunkach pracy na stanowisku:

1. Praca w pełnym/niepełnym wymiarze czasu pracy………………….…………….

2. Praca przy komputerze poniżej/powyżej 4 godzin……………………………….…

3. Wyposażenie stanowiska pracy: zestaw komputerowy, drukarka, telefon stacjonarny, Internet, fax, kserokopiarka, skaner,

4. Fizyczne warunki pracy: praca w godzinach 7.15-15.15 od poniedziałku do piątku,

5. Uciążliwości fizyczne występujące w miejscu wykonywania czynności zawodowych: nie występują,

6. Inne: w przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym umowa o pracę zostanie zawarta na czas określony nie dłuższy niż 6 miesięcy, a pracownik zostanie skierowany do służby przygotowawczej.

1. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia niniejszego ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miejskim w Turobinie, w rozumieniu przepisów
o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi / nie wynosi co najmniej 6%.

Wymagane dokumenty aplikacyjne z dopiskiem „Nabór na wolne stanowisko urzędnicze –podinspektora ds. infrastruktury komunalnej” należy składać w formie pisemnej w zaklejonej kopercie w siedzibie Urząd Miejski w Turobinie- biuro podawcze, pokój nr 11, parter lub przesłać na adres: Urząd Miejski w Turobinie, 23-465 Turobin, ul. Rynek 4, w nieprzekraczalnym terminie do 6 lutego 2026r. do godziny 15.15 /o zachowaniu terminu decyduje data wpływu oferty do Urzędu lub data złożenia w Urzędzie/.

IInformacje inne:

1. Oferty niespełniające wymogów formalnych, niepodpisane, niekompletne, przesłane po terminie nie będą rozpatrywane. Dokumenty te mogą zostać odebrane do dnia 30 marca
   2026 r. a nieodebranie po tym terminie zostaną komisyjnie zniszczone,

2. Kandydaci proszeni są o podanie kontaktu telefonicznego lub elektronicznego w celu powiadomienia o kwalifikacji do poszczególnych etapów,

3. Wszystkie oświadczenia muszą posiadać datę i własnoręczny podpis,

4. Kopie dokumentów muszą zawierać klauzulę: „za zgodność z oryginałem”, datę
   i własnoręczny podpis,

5. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy ogłoszeń w Urzędzie Miejskim w Turobinie,

6. Wybrany kandydat przed zawarciem umowy o pracę, zobowiązany jest przedłożyć informację z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

7. Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem tel. 84 6833343 wew. 32